חברת הייקון הוסמכה לכוכב 5 בתכנית כוכבי הבטיחות.
חברת הייקון מצטיינת כארגון צעיר ודינמי, שמצליח להפוך את תכנית כוכבי הבטיחות ממסגרת חיצונית להוויה ארגונית של ממש. מדובר בצוות צעיר יחסית, חדור מוטיבציה, שאימץ את ערכי התכנית ומיישם אותם בתשוקה ובמסירות. השינוי אינו נשאר בגבולות השיח הבטיחותי בלבד – כבר כיום ניכרת השפעה גם על תוצאות עסקיות וכלכליות.
במפגש עם צוות הנהלת החברה ניתן להרגיש את החיבור התודעתי של עובדי החברה לתכנית: הם לא רואים בה "עוד פרויקט" אלא דרך חיים, שפה משותפת וסטנדרט מחייב. "למדנו שניתן להנחיל ולהטמיע את הערכים של התכנית", הם אמרו .ואכן, השפה הזו משתקפת היטב בעבודת היום־יום: שיתוף הפעולה בין הצוותים בתחום הבטיחות בולט באיכותו, והתרבות הארגונית כולה משדרת למידה, שיפור מתמיד והובלה.
בולטת במיוחד היא ההטמעה של תרבות ניתוח אירועי בטיחות. כל אירוע – קטן כגדול – זוכה לניתוח יסודי, תחקור מעמיק והפצה של הלקחים לכלל הארגון. בכך, מצליחה החברה ליצור מעגל למידה מתמשך שבו כל מקרה מהווה הזדמנות לשיפור ולחיזוק.
רמי, יו"ר ובעלים של החברה, מגדיר זאת היטב באומרו כי “ארגון, סדר ומשמעת הם נר לרגלינו וערך יסוד". התכנית, לדבריו, אינה רק אוסף כללים, אלא כלי שמסייע להטמעת ערכים אלה הלכה למעשה. "בטיחות ואיכות אינם נפרדים זה מזה; הם כרוכים יחד ממש כפי שזמן ומרחק כרוכים זה בזה", הוא אמר. "ההבנה הזו מתורגמת לא רק לעבודה בטוחה יותר אלא גם לשיפור מתמשך באיכות התוצרים ובתפוקה – תוצאה ישירה של הטמעת התרבות החדשה".
חברת הייקון הוכיחה יכולת מרשימה לאמץ את ערכי תכנית כוכבי הבטיחות ולהפוך אותם לחלק אינטגרלי מתרבותה הארגונית. ההובלה של ההנהלה, בשילוב המחויבות וההתלהבות של הצוות הצעיר, יוצרים בסיס איתן להמשך הצלחה והשפעה רחבה בענף.
הערכה רבה לצוות ההנהלה ולעובדים על ההישג המרשים.
תודה מיוחדת לדניאל, מנהל פרויקט, לנמרוד, מוביל התכנית בחברה, ולשמוליק, חונך צומ"ת, על הובלה מקצועית ויסודית.
יישר כוח!
