עובד טיפס על סולם שלא על פי הנהלים וקשר את עצמו לעבודה בגובה שלא לפי הנדרש
סיכום מנהל תחקיר המוכנות
לאחר קיום תחקיר זה, נוכחנו לגלות שלא מבצעים חלק מערכי תוכנית הכוכבים על פי הפורמטים הנדרשים.
נושא תדריכים יומיים לשיתוף בטיחות : חסר עידוד שיתוף עובדים אשר ידברו בקולם על הסכנות הצפויות להם.
תדריכים בנקודת עבודה על ידי ראשי צוותים לא מתבצעים על פי התוכנית
קיום שיחה אישית על ידי מנהל עבודה לא מתבצעים על פי התוכנית
- ממונה בטיחות של החברה (משה) יעבור אתר אתר ויסביר את מהות הערך להנהלת האתר
שליחת תיעוד ליוחנן על הביצוע - באחריות מנהלי העבודה, בכל אתרי החברה, לקיים תדריך בטיחות זה שבמהלכו יועלו נושאי בטיחות שונים ויודגשו ערכי הליבה:
- חובת הזהירות
- הסמכות להגיד לא
- התערבות מונעת של עמית לעבודה
- חובת הזהירות המוגברת
- ביצוע תדריך לפני משימה- ראש צוות
- מנהלי עבודה יבצעו שיחת הכרות עם העובדים בתחילת עבודתם באתר
- פעם בשבוע, כל מנהל עבודה ישלח את סיכומי הראיון עם העובדים לממונה בטיחות
תוכנית עבודה לשיפור ערכי ברמת החברה כולה
| מטלה 1 לליקוי נסיבתי 1 | הכנת פורמט שיחה אישית עם העובדים והדרכת צוותי הניהול של האתרים כיצד יש לבצע אותה. | ||||
| אתר | רמת גן | תל אביב | חדרה | כרמיאל | צור יצחק |
| תאריך לביצוע | 15.12.22 | 14.12.22 | 13.12.22 | 12.12.22 | 11.12.22 |
| אמצעים נדרשים | דף פורמט תדריך אשר ישולב באפליקציית ניהול הבטיחות. יש לתאם עם איש התמיכה. לצלם שיחה אחת עם עובד סיני ומתורגמן ולהפיץ בין כל מנהלי העבודה |
| מטלה 2 לליקוי נסיבתי 1 | הדרכה כיצד יש להכין תדריך יומי לשיתוף בטיחות יום לפני כולל השתתפות של ראש צוות (מתורגמן), השתתפות למחרת בתדריך היומי תוך הקפדה על נושא שיתוף עובדים באמירת נקודות תורפה בטיחותיות (נת"ב) בעבודה שלהם. | ||||
| אתר | רמת גן | תל אביב | חדרה | כרמיאל | צור יצחק |
| תאריך לביצוע | 14.12.22 | 13.12.22 | 12.12.22 | 11.12.22 | |
| אמצעים נדרשים | הנחייה למנהלי העבודה לצפות בסרט תדריכי הבוקר של חברת צומת ומענה על 5 שאלות בטופס גוגל. צפייה בתדריך שיתוף בכל אתר ושיחה עם מנהל העבודה לאחר התדריך. הקפדה על השתתפות עובדים בקולם. |
| מטלה 3 לליקוי נסיבתי 2 | במהלך ביצוע מטלה 2 בליקוי 1 (מעבר אישי של ממונה הבטיחות באתרים), תבוצע שיחה עם ראשי הצוותים ותהיה סימולציה של דיבור על נת"בים. יודגש השימוש בביטוי בעברית כקוד. במידת הצורך ייקרא עובד למפגש ותבוצע סימולציה גם איתו. | ||||
| אתר | רמת גן | תל אביב | חדרה | כרמיאל | צור יצחק |
| תאריך לביצוע | 15.12.22 | 14.12.22 | 13.12.22 | 12.12.22 | 11.12.22 |
| אמצעים נדרשים | חשוב להכין את מנהלי העבודה למפגש הזה ולתאם ראש צוות זמין ומתקשר. במידת הצורך, יתואם מתורגמן (לאחר שיחת טלפון עם מנהלי העבודה וזיהוי אתגר השפה, נמפה את האתרים בהם נדרש מתורגמן/ים). יש להכין כמה דוגמאות לאמירות צפויות מעובדים על סכנות שכיחות במלאכות שונות ולהשתמש בהן במפגש הסימולציה עם מנהל העבודה. |
| מטלה 4 לליקוי נסיבתי 3 | ממונה הבטיחות יבצע הדרכה למנהל עבודה כיצד מבצעים תדריך בנקודת העבודה תוך כדי שאילת העובדים על נת"בים שהם מזהים מסביבם יום לפני כולל השתתפות של ראש צוות (מתורגמן), (תמצית הערך – "בתדריך ישתתפו כל העובדים המתוכננים להשתתף במשימה ובו ידגיש ראש הצוות, או מי מטעמו, את נקודות התורפה הבטיחותיות (נת"ב) לעבודה זו ואת דרכי הבקרה למניעת אירוע בטיחותי " ) (נתבי"ם) השתתפות למחרת בתדריך היומי תוך הקפדה על נושא נקודות התורפה הבטיחותיות (נתבי"ם). חובת הזהירות המוגברת. | |
| אתר | רמת גן | |
| תאריך לביצוע | 15.12.22 | |
| אמצעים נדרשים | יוכן פוסטר עם דוגמאות של נת"בים בנקודת העבודה (תנאי מזג אוויר, סביבה מורכבת, חשמל, מים, ציוד מפוזר, עובד עייף). הפוסטר יכלול את המילה בעברית נת"ב ובפונטיקה מתאימה גם בשפות אחרות. תבוצע סימולציה עם מנהל העבודה שישמש כראש צוות. בהמשך מנהל העבודה ידגים למשה איך הוא מסביר לראש צוות את השגרה. חשוב ללוות ראש צוות עם צוות אמיתי ולבצע יחד עם מנהל העבודה תדריך לדוגמה עם דגש על עובדים שנעים בסביבה ומאתרים נת"בים. |
סיכום מנכ"ל
- יש להעביר את התחקיר עם דגש על נקודות תורפה בטיחות בכל האתרים.
- יש להדריך את כל האתרים על שיתוף של העובדים בנקודות תורפה בטיחותיות שהם רואים.
- יש לשתף תחקירי כמעט ונפגע בקבוצת הבטיחות בווצאפ המשותפת עם סיוון ביצוע.
- יש לשתף את העובדים וראשי הצוותים בהדרכות בטיחות יומיות תוך הדגשת בדברים הטובים והנושאים לשיפור.
- יש להזמין מתורגמן אחת לחודש לפתיחת בוקר באתרים.
