חברת "מגידו" עוטרה בכוכב שלישי

חברת "מגידו" עוטרה בכוכב שלישי

חברת מגידו קיבלה את הכוכב ה – 3 בתכנית כוכבי הבטיחות.
צוות ההנהלה, שהשתתף במבדק שנערך במשרדי החברה, רתום לתכנית ומקיים הערכים והשגרות שנלמדו במסגרתה. "אין מצב שנתחיל פעילות יומית ללא תדריך בוקר לשיתוף בטיחות. וזה מתקיים בכל אתרי החברה בקביעות", אמר יורם, ממונה הבטיחות ומטמיע התכנית בחברה.

שמחנו לראות, ולהווכח שוב, שקהילת הכוכבים גדלה ומשפיעה על הענף גם בהתייחס למצבים של מעבר עובדים מחברה אחת לשניה. קליטה של עובד שמגיע מחברת כוכבים עשוייה לקצר את משך ההתאקלמות וההתאמה לדרישות הבטיחות של החברה החדשה.
צביקה, מנכ"ל החברה, נכון לקדם אף יותר את השימוש והניצול של האפליקציות והטכנולוגיות לניהול הבטיחות בחברה. אנו נמשיך את שיתוף הפעולה בנושא.

הערכה גדולה לצוות הניהול ולעובדי החברה על אימוץ תרבות של בטיחות ומצויינות. תודה מיוחדת ליורם, על ההתעקשות ביישום התכנית, ולעודד, חונך החברה, על הליווי הצמוד והתמיכה.
יישר כוח!

לוגו שלושה כוכבים

מאמרים נוספים

חברת מיינטקון (א.ק.) עוטרה בכוכב ראשון
חברת מיינטקון, מקבוצת אלומיניום קונסטרקשין, הוסמכה לכוכב 1 בתוכנית כוכבי הבטיחות.לאחר שלמדו את החלק התיאורטי של התוכנית, והטמיעו את השגרות (כגון: תדריך בוקר...
מ.ב.צ בניה לוגו
חברת מ.ב.צ בניה עוטרה בכוכב ראשון
ברכות לחברת מ.ב.צ בנייה על השלמת המבדק שנערך באתר החברה בנתיבות והסמכה לכוכב הראשון בתוכנית.במהלך המבדק הוצגו הפעולות להטמעת ערכי התוכנית שהפכו לשגרה...
לוגו קומסקו
חברת קומסקו עוטרה בכוכב שני
כוכב שני לקומסקואמנם קומסקו איננה חברת בנייה, אך היא פועלת בלב מעטפת הפעילות של ענף הבנייה, ולפעילותה השפעה ישירה ומשמעותית על הבטיחות באתרי...
לוגו ברזאני
חברת י.ד. ברזאני עוטרה בכוכב שני
חברת י.ד. ברזאני (תשתיות) הוסמכה לכוכב השני בתוכנית כוכבי הבטיחות.הטמעת שגרות של תרבות בטיחות בחברת תשתיות אינה דבר טריוויאלי. הצוותים פועלים בנקודות עבודה...
חברת א.ד.ר.ג קונסטרוקציות עוטרה בכוכב שני
חברת א.ד.ר.ג בנייה וקונסטרוקציות הוסמכה לכוכב 2 בתוכנית כוכבי הבטיחות.למעשה, זהו סיום שלב היסודות בתוכנית הכוכבים, אשר עיקרו הטמעת התרבות המבוססת על ערכים...
חברת יוסי אברהמי עבודות הנדסה אזרחית עוטרה בכוכב שני
חברת יוסי אברהמי הוסמכה לכוכב 2 בתוכנית כוכבי הבטיחות. "עבורנו הבטיחות אינה רק עמידה בדרישות החוק, אלא מנוע מרכזי להתפתחות הארגון." אמר אבי,...